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省環(huán)境科學(xué)院黨支部扎實(shí)推進(jìn)學(xué)習(xí)貫徹 習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育

瀏覽次數(shù)：0次   信息發(fā)布：李秀麗  發(fā)布時(shí)間：2023-08-15 16:39:26

自貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育開展以來(lái)，省環(huán)境科學(xué)院牢牢把握“學(xué)思想、強(qiáng)黨性、重實(shí)踐、建新功”總要求，堅(jiān)持把理論學(xué)習(xí)、調(diào)查研究、推動(dòng)發(fā)展、檢視整改、成果轉(zhuǎn)化貫通起來(lái)，統(tǒng)籌謀劃、精心組織，全力推進(jìn)主題教育走深走實(shí)，切實(shí)增強(qiáng)主題教育的針對(duì)性、實(shí)效性，為推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展凝聚強(qiáng)勁動(dòng)力、提供堅(jiān)強(qiáng)保障、營(yíng)造良好氛圍。

在理論學(xué)習(xí)上，公司圍繞推進(jìn)“黨建創(chuàng)新”“經(jīng)營(yíng)規(guī)范”，制定實(shí)施方案，成立領(lǐng)導(dǎo)小組和工作專班，學(xué)習(xí)黨的二十大報(bào)告、黨章、《習(xí)近平著作選讀》等理論，講授《加強(qiáng)自身建設(shè)、提高執(zhí)政能力和水平——中國(guó)共產(chǎn)黨開展黨內(nèi)集中教育的歷程、成就和啟示》等黨課，開展《學(xué)思想、強(qiáng)黨性，以實(shí)際行動(dòng)推動(dòng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)上臺(tái)階》的研討交流，深入開展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育活動(dòng)。期間，黨支部開展黨員學(xué)習(xí)會(huì)14次180多人次，開展主題黨日活動(dòng)6次，講授專題黨課4次，研討交流2次，人均撰寫學(xué)習(xí)筆記和心得體會(huì)6篇以上，黨員干部制訂個(gè)人學(xué)習(xí)計(jì)劃20份，完成省科技廳系統(tǒng)黨員學(xué)習(xí)應(yīng)知應(yīng)會(huì)、廉政知識(shí)測(cè)試、主題教育測(cè)試等共5套共計(jì)100余份。

在調(diào)查研究上，結(jié)合公司實(shí)際，圍繞生態(tài)環(huán)境科技創(chuàng)新體系建設(shè)、生態(tài)環(huán)境損害司法鑒定工作實(shí)踐、環(huán)境監(jiān)理工作實(shí)踐、科技項(xiàng)目任務(wù)核算與績(jī)效分配、環(huán)評(píng)技術(shù)報(bào)告簽字責(zé)任劃分、職工思想狀況與人才隊(duì)伍建設(shè)等6個(gè)課題，廣泛開展調(diào)查研究，形成調(diào)研報(bào)告。通過深入基層、座談交流、征求意見等形式，發(fā)現(xiàn)問題16個(gè)，提出解決措施21條，提出工作建議14項(xiàng)。

在推動(dòng)發(fā)展上，堅(jiān)持黨建工作與科研經(jīng)營(yíng)深度融合，以企業(yè)改革發(fā)展成果檢驗(yàn)黨支部工作成效。創(chuàng)建“綠水青山黨旗紅”黨建品牌，推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)；落實(shí)創(chuàng)新發(fā)展三年規(guī)劃，推進(jìn)四大板塊業(yè)務(wù)和十大重點(diǎn)行動(dòng)；堅(jiān)持科學(xué)研究和技術(shù)咨詢并重，推進(jìn)生態(tài)環(huán)境科技支撐和技術(shù)創(chuàng)新；加強(qiáng)科技管理和技術(shù)體系建設(shè)，以精細(xì)化、全過程管理來(lái)推進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。

在檢視整改上，黨支部班子成員對(duì)照檢查理論學(xué)習(xí)、政治素質(zhì)、能力本領(lǐng)、擔(dān)當(dāng)作為、工作作風(fēng)、廉潔自律六個(gè)方面，共查擺問題15個(gè)，制定整改措施17條。已整改銷號(hào)問題14項(xiàng)，正在推進(jìn)整改問題3項(xiàng)。

在成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用上，一是制定印發(fā)的創(chuàng)新發(fā)展三年規(guī)劃，強(qiáng)化責(zé)任清單、任務(wù)落實(shí)；二是修訂完善公司固定資產(chǎn)管理、預(yù)算管理、科研項(xiàng)目管理等制度，強(qiáng)化建章立制、科學(xué)管理；三是申請(qǐng)環(huán)境損害司法鑒定CMA資質(zhì)，完善技術(shù)體系、科技支撐；四是修訂職工工資標(biāo)準(zhǔn)、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)考核及績(jī)效分配辦法，健全職工工資“雙通道”建設(shè)渠道，強(qiáng)化勞動(dòng)貢獻(xiàn)和知識(shí)價(jià)值為導(dǎo)向的分配機(jī)制；五是強(qiáng)化“三重一大”、作風(fēng)紀(jì)律等監(jiān)督檢查及問題整改，確保企業(yè)規(guī)范運(yùn)行，持續(xù)推進(jìn)重點(diǎn)工作任務(wù)高效完成。